逾百家基金到访，300502，业绩大增！这些净利润预增股被盯上（附名单）

公司在调研中表示，二季度业绩预告情况与公司年初对全年整体情况的预期基本吻合，利润增长的核心驱动力包括以下几方面：一是订单层面：订单交付需求的增长，预计下半年订单交付情况仍处于快速增长阶段，行业景气度持续高位，三季度、四季度及明年的订单能见度较高；二是供应链端：一季度供应链紧张的情况对交付造成一定影响，二季度起逐步缓解，三季度、四季度将趋于稳定，得益于公司前期针对核心原材料做了充分的备货与锁定安排；三是汇兑影响：一季度汇兑损失对利润影响较为明显，二季度该影响幅度大幅收窄。 源杰科技和罗博特科也均有逾百家机构调研。源杰科技预计上半年归母净利润为6亿元至6.5亿元，同比增长1196.91%至1304.98%。本期业绩变化的原因主要为：一是公司收入大幅增长，主要系数据中心业务收入增长。随着数据中心业务占公司整体的收入比例提升，公司整体毛利率水平提升。二是随着公司收入规模大幅增长，期间费用占比有所下降。三是公司通过私募基金间接参与股权投资，私募基金投资的公司由于估值上升，导致私募基金投资公允价值变动，从而间接对公司产生了一定的投资收益，此部分投资收益主要为非经常性损益。 罗博特科在调研中透露，公司关注到市场上关于CPO延迟的各类传言，但作为设备端，公司未从任何客户处获得CPO延迟的消息。从核心客户给出的具体、明确的需求预测来看，下游市场对CPO的高速增长需求清晰可见，客户订单和交货时间压力持续加强，CPO产业化正处于全面加速推进进程中。相关业务推进与排产均按既定规划稳步开展，整体节奏未受扰动。关于订单的相关情况详见后续的相关临时公告和定期报告相关内容。 耐普矿机在调研中表示，公司于7月22日披露了2026年限制性股票激励计划，本次激励计划以2026年至2028年三年业绩为考核，分别实现收入11.2亿元、14亿元、18亿元，复合增长率达到22%；本次激励对象共计110人，涵盖公司高层、核心管理人员、技术/业务骨干，覆盖面较广；授予的限制性股票总量为460.00万股，占公司总股本2.1%。本次激励计划的推出，将进一步调动核心人员的工作积极性、团队稳定性，为公司持续发展奠定良好基础。 睿创微纳预计2026年上半年归母净利润为12亿元至13亿元，同比增长242%至270%。展望下半年，公司有望进一步释放供给弹性，承接并交付更多订单。